порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации Новозолотовского сельского поселения

Муниципальная служба

Муниципальная служба

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Реестр должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

 

 Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей
муниципальной службы

 

Квалификационные требования на замещение должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", решением Собрания депутатов Новозолотовского сельского поселения Семикаракорском городском поселении", постановлением Администрации Семикаракорского городского поселения от 23.01.2018 № 31 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Семикаракорского городского поселения".

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

  • высшие должности муниципальной службы;
  • главные должности муниципальной службы;
  • ведущие должности муниципальной службы;
  • старшие должности муниципальной службы;
  • младшие должности муниципальной службы.

 

Для замещения высших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования:
    высшее образование.
  • К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
    - законодательства о противодействии коррупции;
    - Устава муниципального образования «Новозолотовское сельское поселение»;
    - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирование работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, анализа и прогнозирование последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирование полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, нормотворческой деятельности.

 

Для замещения главных должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования:
    высшее образование.
  • К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
    - законодательства о противодействии коррупции;
    - Устава муниципального образования «Новозолотовское сельское поселение»;
    - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.

 

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования:
    высшее образование.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
    - законодательства о противодействии коррупции;
    -Устава муниципального образования «Новозолотовское сельское  поселение»;
    знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения.

Для замещения старших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования:
    высшее образование (допускается наличие среднего профессионального образования).
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
    - законодательства о противодействии коррупции;
    - Устава муниципального образования «Новозолотовское сельское поселение»;
    - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции.

 

Для замещения младших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования:
    высшее образование или среднее профессиональное образование.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
    - законодательства о противодействии коррупции;
    -Устава муниципального образования «Новозолотовское сельское поселение»;
    - знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов муниципальных правовых актов, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег.

Порядок поступления на муниципальную службу

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ);
    3. паспорт;
    4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    5. документ об образовании;
    6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2020 Новозолотовское сельское поселение