Неформальная занятость

Что такое неформальная занятость?

Неформальная занятость

     «Теневой» или «серой» заработной платой называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, — это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах», страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытой заработной платы. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей.

    Из-за «теневых» зарплат внебюджетные фонды недополучают страховые взносы, а значит, не в полной мере реализуются различные социальные проекты. А для работников получение неофициальной заработной платы означает частичное либо полное лишение социальных гарантий (выплат больничных, отпускных, выходных пособий и пенсий). Установление факта выплаты «серой» заработной платы может повлечь за собой лишь привлечение виновных лиц к ответственности, но не выплату требуемой суммы.

 

   С другой стороны, работник не всегда доподлинно может знать, является ли его зарплата официальной или нет. Такое возможно, например, если она состоит из оклада и премий, устанавливаемых и рассчитываемых ежемесячно. Таким образом, сумма, указанная в трудовом договоре, может быть одна, а зарплата на деле другая. Что же может являться достаточным доказательством размера заработной платы, если в договоре указана ее малая часть? Зарплатные ведомости, а также заявление о приеме на работу с указанием зарплаты могут использоваться в качестве таких доказательств. В качестве доказательства могут использоваться и свидетельские показания, например, бывших коллег по работе, которые могут показать, что фактически была оговорена и/или выплачивалась иная заработная плата.

   Каждый человек, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в том, что он лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь влияют на величину будущей пенсии, а также на право использования налоговых вычетов в полном объеме.

   Информацию о несоблюдении работодателем сроков выплаты заработной платы и наличия на предприятиях «серых» схем оплаты труда работников Вы можете сообщить на телефон «горячей» линии 8 (86356) 2-33-38

 


О «серых» схемах оплаты труда.

Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев. Схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации,- это попытка работодателя уйти от налогового бремени. Страдает при этом работник, теряя значительную разницу в сумме, которая впоследствии послужила бы ему в качестве социальных пособий. Те отчисления, которые производит работодатель с выплат каждого нанимаемого лица в Фонд социального страхования в виде страховых взносов, возвращаются работнику в виде социальных пособий по временной нетрудоспособности в тот период, когда сотрудник временно лишается основного источника дохода. Для работников главное – размер и своевременность выплаты заработной платы. Большинство социальных гарантий в нашей стране зависят от того, сколько конкретно каждый человек вложил в государственную «копилку». Поэтому, чем выше уровень заработной платы, с которого предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях работник вправе рассчитывать. Скажем, если вы заболели, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы. Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание. При получении «серой» заработной платы большие финансовые потери несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период. Хочется отметить, что получение заработной платы в «конверте» влечет за собой множество неприятных «сюрпризов», тем самым вы рискуете: получить оплату больничного листка, исходя из «белой» части заработной платы, получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником, не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении, почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями, получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности, не получить необходимый кредит в банке, получить отказ в выдаче визы. Как показывает практика, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, может сыграть роль даже не соломинки, а перины, удачно смягчившей удары судьбы. В Администрации Новозолотовского сельского поселения работает телефон горячей линии 8(863-56)-2-33-38 с 08-00 до 16-00 по вопросам выплаты работодателем серой заработной платы.


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2020 Новозолотовское сельское поселение